岗位职责 ：
1、 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2、 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3、 合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4、 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5、 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8、 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9、 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职要求：
1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相关专业；统招本科及以上学历；年龄35岁-48岁；高级工程师、中级工程师职称或建造师；
2、10年以上工程施工现场管理经验；5年以上大型国有企业工程经理及总监岗位；
3、熟悉施工管理流程及相关法律法规；具有大型综合体项目从筹建到完成的项目管理经验；具有较强的专业技术水平；具有较强的综合协调能力；职业素养高、管控能力强、团队建设能力强、敬业精神强。